We bieden flexibiliteit rondom een aantal vaste uren om een routine te creëren die voor iedereen werkt, of je nu op kantoor, thuis of zelfs in het buitenland werkt. Bovendien kun je, bovenop je vakantiegeld, vakantiedagen kopen en verkopen en krijg je er elk jaar dat je bij ons werkt meer bij. 

Wij helpen onze mensen waar we kunnen. Daarom bieden wij 25 weken betaald zwangerschaps- en adoptieverlof, twee weken betaald vaderschapsverlof en betaald verlof tijdens pleegzorg- en fertiliteitstrajecten. 

Wij geloven in het delen van onze successen. Daarom ontvangt iedereen een bonus als we onze financiële doelen behalen. Daarnaast bieden wij een bonus aan iedereen die een vriend of familielid introduceert die vervolgens onderdeel van het Apadmi-team wordt.

Wij bieden gratis oogtests en een reeks door ons georganiseerde activiteiten, waaronder voetbal, crossfit, yoga, mindfulness en meer. Wij houden onze collega’s en route met gratis parkeren en een fietsregeling. 

Onze Mad API’s-committee bestaat uit mensen uit allerlei lagen en functies binnen Apadmi. Zij organiseren met grote regelmaat borrels, uitjes, avonturen, liefdadigheidsevenementen en dingen op kantoor. Er is dus altijd iets om naar uit te kijken. 

Elke werknemer krijgt een Udemy-account met daarop een toelage voor cursussen en opleidingen om hun skills verder te ontwikkelen. Daarnaast definiëren we een carrièrepad voor je, krijg je regelmatig feedback en zijn er meer dan genoeg kansen om je skills tijdens je reguliere werkzaamheden aan te scherpen.